為(wèi)人才构建平台
新(xīn)兴铸管股份有(yǒu)限公(gōng)司牢固树立“人力资源是企业第一资源”的人才理(lǐ)念，深入贯彻人才强企战略，努力造就一支总量适度、结构合理(lǐ)、素质(zhì)优良的人才队伍。多(duō)年来，通过不断创新(xīn)人才體(tǐ)制机制建设，切实加强各类人才队伍建设，积极推进高层次人才培养，全力支撑公(gōng)司高质(zhì)量发展。
-
成長(cháng)通道建立经营管理(lǐ)人才、专业技(jì )术人才和操作(zuò)技(jì )能(néng)人才并行发展、交互相通的三支人才通道體(tǐ)系，人尽其才，才尽其用(yòng)。 -
人才选拔外部招聘和内部竞聘相结合，畅通人才选拔晋升渠道。 -
人才使用(yòng)能(néng)上能(néng)下，任人唯贤，实现能(néng)者上、平者让、庸者下。 -
人才激励创新(xīn)人才激励机制，探索中(zhōng)長(cháng)期激励机制，将个人成長(cháng)结果与激励挂钩。
-
成長(cháng)通道建立经营管理(lǐ)人才、专业技(jì )术人才和操作(zuò)技(jì )能(néng)人才并行发展、交互相通的三支人才通道體(tǐ)系，人尽其才，才尽其用(yòng)。
-
人才选拔外部招聘和内部竞聘相结合，畅通人才选拔晋升渠道。
-
人才使用(yòng)能(néng)上能(néng)下，任人唯贤，实现能(néng)者上、平者让、庸者下。
-
人才激励创新(xīn)人才激励机制，探索中(zhōng)長(cháng)期激励机制，将个人成長(cháng)结果与激励挂钩。
创企业美好未来
员工(gōng)是企业最為(wèi)重要的资产(chǎn)，人们的超常创造性和智力劳动会為(wèi)企业带来超常回报。当员工(gōng)有(yǒu)了共同的使命和目标，企业為(wèi)员工(gōng)提供充分(fēn)展示的舞台时，员工(gōng)会更好的服務(wù)于企业，充分(fēn)发挥能(néng)动性，在实现自身价值的过程中(zhōng)不断為(wèi)公(gōng)司创造新(xīn)的业绩，与企业携手并进，共创美好未来。